jmenováním a pracovní smlouvu posoudit jako listinu o jmenování zaměstnance na pracovní místo.4 Totéž lze pak dovodit i opačně, tedy je-li zaměstnanec jmenován na pracovní mís-to, které se obsazuje pracovní smlouvou, je nutné listinu o jmenování a případnou dohodu o pracovních podmínkách vyložit jako pracovní smlouvu. Pokud ve sjednaný den nenastoupíte do práce, aniž by vám v tom bránila překážka v práci, nebo se zaměstnavatel do 7 kalendářních dnů nedozví o této překážce, může zaměstnavatel od pracovní smlouvy odstoupit. I v tomto případě se vyžaduje písemná forma. Od pracovní smlouvy může odstoupit pouze zaměstnavatel.
Smlouva o převedení pracovníka na jinou práci Náležitosti smlouvy o převedení na jinou práci Byla-li pracovní smlouva uzavřena písemně a dochází-li převedením zaměstnance k její změně, musí zaměstnanec obdržet písemné potvrzení obsahující: důvod převedení na jinou práci, dobu, po kterou má převedení trvat.
Dnešní, zisky motivovaní, zaměstnavatelé se snaží stále více ušetřit na výdajích za své zaměstnance. Jednou z cest, kterou volí, je nabízení práce svým zaměstnancům zčásti na pracovní smlouvu a zčásti na dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Může ale zaměstnanec pracovat pro zaměstnavatele ve více vztazích? A může s tím
Soud zkoumal, zda byly vícepráce provedeny na základě platné smlouvy a dospěl k závěru, že v posuzované věci byla dohoda o změně smlouvy o dílo neplatná podle ustanovení § 40 odst. 1 obč. zák. pro nedostatek písemné formy, neboť písemně uzavřená smlouva o dílo obsahovala ujednání ve smyslu ustanovení § 272 odst. 2
Neminul ani oblast dohod konaných mimo pracovní poměr. Hodně se mluví o řádné dovolené, na kterou budou mít dohodáři od roku 2024 nárok. Avšak jsou tu i jiné (nepříjemné) povinnosti zaměstnavatelů. Především předem písemně rozvrhnout pracovní dobu zaměstnance. Co se dozvíte v článku. Harmonogram směn 3 isDtIJ.
  • tfjx3eq11w.pages.dev/104
  • tfjx3eq11w.pages.dev/437
  • tfjx3eq11w.pages.dev/443
  • tfjx3eq11w.pages.dev/137
  • tfjx3eq11w.pages.dev/302
  • tfjx3eq11w.pages.dev/262
  • tfjx3eq11w.pages.dev/342
  • tfjx3eq11w.pages.dev/328

    • dohoda o změně pracovní smlouvy nebo dodatek